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探し物は何ですか

で、現職の最終在籍日。

保険証と社員徽章を郵送する事になっていたんだけど、
社員徽章が見つからない・・・どうしよ(((( ;゚Д゚))))アワアワ
前職の時も社員徽章を無くしてしまって、罰金払ってるんだよなー。

再度夕方少し前に探してみる。
この手のブツはあるとすればmyPC机の引き出しに・・・

(5分後・・・)

あったーーーーーーっっっ!!!

なんとか前回と同じ過ちを水際で防止!!
これで現職の会社と後腐れなく縁を切れるよ・・・(ノД`)

見つかった後は保険証と一緒にさっさと書留で郵送。
ねんきん特別便の返信もついでにポストに投函して、
これで現職の退職関連の手続きは全て完了。

あまり実りのある3年間ではなかったけど、
この業界における「自分自身の目指すべき立ち位置」が分かったのは
収穫だったかな。ちと時間かかりすぎちゃったけど。

次のところでは、今度こそ花開けますように。
 
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勧めなければいいんでしょ

現職の、「去年までの現場」の人達と飲み会。

一応自分の「送別会」という名目なんだけど、
総勢4人しか居ないし、既に別会社に行っている人も混じってるし、
肝心の自分も普通に飲み代を払っているので、
「送別」という題目のただの飲み会、でした。

このメンバーは、お互いにスキルを認め合っていて、
ロースキルな人達で占有されている現職の会社の中では
数少ない「信頼できる」人たちでもあったり・・・

そうなると、現職にまだ留まっている残りの2人のうち
「どちらが先に居なくなるか?」という話に当然なるわけで。

片方のヒトは明らかにスキルを持て余しているんだけど、
家庭持ち+最近奥様ご懐妊という点で少し動きづらくなってる感じ。
ただ今のままでは来年度確実に仕事が無くなるので、悩み中らしい・・・。

もう片方のヒトは現状それなりにスキルは発揮できているけど、
置かれている環境が酷すぎて、自分の後を追ってきそうな感じ。

その人のスキルは、今回自分が採用された会社の採用条件には
合致しているので(JavaかDBの経験があり、かつリーダ経験がある)、
「半年後くらいに気が向いたら声をかけてくれ」と言っておきました。
実行してくるかどうかはさておき。

ちなみに、現職の会社の退職に際して誓約書を書かされたんだけど、
その内容は、よくある「機密事項を漏らさない」という点に加えて、
「退職後、他の社員に退職を勧めない」という、
わけわからん内容も盛り込まれて居たりします。

この内容は今年から盛り込まれたらしい・・・。
去年退職者が急増したから(年間離職率10%超)その対策なんだろうけど、
会社立ち上げ時にあちこちの会社からヒトを引き抜きまくったのは
何処の会社ですかと(--;

とは言え誓約書に捺印したからには守らないといけないので、
自分からは声をかけずに、声を掛けられたら対応する、という抜け道行為で
行きたいと思います。「勧め」なければいいんだし(--)
 
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ねんきん特別便

というものが2週間くらい前にワタシの手元にも来たわけですが。

・・・で、自分の場合は何処に返信を出せばいいんだろ?

週末に現職の保険証を郵送で送りつける事になってるから、
それと一緒に送るか・・・。

ちなみに内容は問題なしでした。
転職2回もしてるにも関わらず期間の抜け落ちなし!

この点だけはちゃんとしてる会社に居れたのは幸いだったのかな。
「そもそも保険料を会社側が誤魔化しているために抜け落ちている」ケースは
ウチの業界だと珍しくないしねー。
 
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旅行行って帰ってきた

疲れました。

いじょ(--)
 
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最終出社日

だったわけでして。
夜通し飲んで朝帰宅。



まあ、なんていうか、入る会社を間違えたね、正直。
結果論だけどさ。
 
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ま た 雨 か

明日は大雨だとか。

現職の会社では3箇所の現場を経験したわけですが、
前回前々回とも最終日は大雨でした。

で、今回もですか・・・_| ̄|○

こうなったら「嵐を呼ぶ男」と呼んでください><
 
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あとは野となれ

気づけば最終週なわけでして

引継ぎを粛々とやっているわけですが、
引継ぎ相手自身にやや問題があったりします。

引継ぎの中身を理解しきれていないので、所々で
作業ミスなどが起きたりしているんだけど、これ自体は
むしろミスして当たり前なので、問題は無い。

が、「理解していないのに、勝手に先入観を作って理解したつもりになっている」
という、これはイタタタタ・・・なところがあったりして・・・

こればかりは本人の資質の問題だから
引継ぎしたところでどうにもなりません。

仕事内容そのものとか、キーマンは誰かとかは
教えられても、仕事のやり方については教えるのは限界があります。
相手がまっさらな新人ならともかく。

まあ、自分みたいなレベルの人を、今後の中核に考えていたくらいだから、
今の会社は人材不足なんでしょうな。
他所に行けば自分以上のレベルの人は掃いて捨てるほど居るのに。

ま、後は野となれなんとやら、と。
 
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右手が痛い

PM(プロジェクトマネージャ)試験を受けてみました。
午前試験が免除だったので午後からの参戦。
で、手ごたえは・・・

なんだかなあ('A`)
意外と出来た感触なんだけど、あくまでも「意外と」というレベルだし。
ちゃんとPMBOK勉強しよー。

午後Ⅱの小論文まで超適当に書き上げて、そそくさと退出。
で、超特急で日産スタジアムまで出向いて蹴球観戦。
結果は0-0のスコアレスドロー。

・・・と、いうことは、試験も午後Ⅱあたりがスコアレス(0点)かな。
午後Ⅰが\(^o^)/だと午後Ⅱは採点されないし。
試験も試合もスコアレス。

・・・おあとがよろしいようで(--;
 
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1週間のニート計画

10/24を最終出社予定日にしているので、
その後の計画でも立ててみる。

10/25:柏まで蹴球観戦、その後多分飲み
10/26:山形まで蹴球観戦
10/27:飛行機で大阪→和歌山に行き、某所で猫の駅長に遊んでもらう
10/28:帰宅
10/29:夜から宴会予定
10/30~11/3:今のところ未定

というわけで前半がやけに盛り沢山な気が。
夏休みにあまり休んでいない(実は何処かの会社面接が3日あった)ので
遅ればせながらのリフレッシュ休暇です。

さて、無事休みに入れるのだろうか・・・(--
 
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3度目の転職活動メモその2

最近の金融混乱→それに伴う転職市場の急激な縮小を見て、
ギリギリ滑り込めてよかったなあ、と思う日々です。
以前から「2009年度は新卒と27-28歳以外は氷河期になる」と
言われていたけどね。

状況変化による「内定取消」だけが怖かったけど、
昨日「入社日までにこの書類を出せやゴルア」リストが
送られてきました。ひと安心ですな。

さて予告どおり?「面接メモ」を書いてみます。(長文注意)
続き▽
 
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